{"id":360,"date":"2023-11-10T23:01:33","date_gmt":"2023-11-10T22:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/medialabpatagonia.org\/entresemaforos\/?p=360"},"modified":"2023-11-10T23:23:48","modified_gmt":"2023-11-10T22:23:48","slug":"entresemaforos-una-radiografia-del-trabajo-informal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medialabpatagonia.org\/entresemaforos\/2023\/11\/10\/entresemaforos-una-radiografia-del-trabajo-informal\/","title":{"rendered":"#EntreSem\u00e1foros: Una radiograf\u00eda del trabajo informal"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos de la Rep\u00fablica Argentina (INDEC), 7 de cada 10 empleos generados desde la pandemia en el pa\u00eds son informales. Pero \u00bfQu\u00e9 significa ser un trabajador informal y por qu\u00e9 es un fen\u00f3meno en aumento?<\/span><\/p>\n

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Marcos Espinoza, malabarista de Fiske Menuco. Foto de Mara Diaz.<\/figcaption><\/figure>\n

Hace un mes comenzamos a compartirte <\/span>las historias de vida<\/span><\/a> de algunos de los trabajadores\/as informales del Alto Valle de <\/span>Neuqu\u00e9n<\/span><\/a> y <\/span>R\u00edo Negro<\/span><\/a>; desde vendedoras de comida, artistas callejeros\/as como bailarines, malabaristas, cantantes hasta limpiavidrios. Las razones por las que comenzaron a trabajar entre sem\u00e1foros var\u00edan pero <\/span>\u00bfqu\u00e9 significa ser un trabajador informal?<\/b><\/p>\n

Seg\u00fan la <\/span>Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo<\/span><\/a> el empleo informal se define como <\/span>\u201c<\/span>todo trabajo remunerado, que no est\u00e1 registrado, regulado o protegido por marcos legales o normativos<\/b>, as\u00ed como tambi\u00e9n el trabajo no remunerado llevado a cabo en una empresa generadora de ingresos\u201d. <\/span><\/p>\n

Seg\u00fan explica Sebasti\u00e1n Waisgrais, especialista en Inclusi\u00f3n Social de <\/span>Unicef Argentina<\/span><\/a> en el medio <\/span>Chequeado<\/span><\/a>, el concepto de trabajo informal se compone <\/span>de asalariados que no gozan de beneficios sociales<\/b> en su ocupaci\u00f3n principal pero es importante resaltar que tambi\u00e9n entran <\/span>\u201cempleadores o trabajadores por cuenta propia con calificaciones no profesionales, con ingresos ubicados en los 5 primeros deciles de la distribuci\u00f3n del ingreso; cualquier trabajador que afirma no tener un salario; trabajadores que realizan changas y el servicio dom\u00e9stico<\/b>\u201d.<\/span><\/p>\n

Es decir, que <\/span>un trabajador informal es alguien que realiza tareas remuneradas sin registro y\/o por cuenta propia y no cuenta con los beneficios legales que otorga el empleo registrado <\/span>como <\/span>aportes para la futura jubilaci\u00f3n, cobertura de salud, seguro en caso de enfermedad o accidente, indemnizaci\u00f3n por despido. El pago de las vacaciones o el aguinaldo tampoco est\u00e1n garantizados.<\/b><\/p>\n

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Total de poblaci\u00f3n urbana. Fuente INDEC. Grafico realizado por Joaqu\u00edn Hern\u00e1ndez .<\/figcaption><\/figure>\n

En <\/span>Argentina<\/span><\/a> el total de trabajadores activos\u00a0 ocupados, es decir que trabajaron al menos una hora a la semana son el 44,6% seg\u00fan los \u00faltimos datos de la <\/span>Encuesta Permanente de Hogares<\/span><\/a>, una herramienta de medici\u00f3n del INDEC que actualiza la informaci\u00f3n por centros urbanos dos veces al a\u00f1o. Es de este grupo que se calcula el trabajo informal.\u00a0 <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por un lado, tenemos que <\/span>el 36,8% cobra un salario,<\/b> pero no cuenta con descuento jubilatorio. Por otro lado, dentro del grupo de trabajadores <\/span>no asalariados, <\/b>se encuentran los<\/span> cuentapropistas que representan un<\/b> 86,4% y los trabajadores familiares sin remuneraci\u00f3n que son el 1,3%.<\/b> Es decir, que no percibe el salario de un empleador, ya sea en blanco o en negro, sino que genera sus propios ingresos a partir de la provisi\u00f3n de bienes y servicios a terceros. <\/span><\/p>\n

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Trabajadores informales 2023. Fuente INDEC. Gr\u00e1fico realizado por Joaqu\u00edn Hern\u00e1ndez .<\/figcaption><\/figure>\n

Seg\u00fan el <\/span>\u00edndice de salarios<\/span><\/a> del a\u00f1o pasado, los asalariados informales cobraban en promedio un 53 por ciento menos que los formales. Mientras que en agosto de 2023, el \u00cdndice de salarios acumul\u00f3 una suba de 75,9% respecto del a\u00f1o previo. Esto se debe a las subas del 76,8% en el sector privado registrado, 80,4% en el sector p\u00fablico y 63,8% en el sector privado no registrado.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Grafico comparativo entre Trabajo Informal y Trabajo Formal. Fuente INDEC.<\/figcaption><\/figure>\n

Pero \u00bfa quienes afecta m\u00e1s el trabajo informal? seg\u00fan INDEC en su <\/span>Dosier Estad\u00edstico<\/span><\/a> de marzo de este a\u00f1o,<\/span> 4 de cada 10 mujeres asalariadas de 14 a\u00f1os y m\u00e1s tienen un empleo informal.<\/b> Es decir, que <\/span>la tasa de informalidad en mujeres es del 41,5%<\/b> por sobre el 37,6% de los varones. Cabe destacar que, seg\u00fan el mismo informe, las \u00e1reas en las que hay mayor presencia de mujeres\u00a0 son las de cuidado, educaci\u00f3n, salud y trabajo dom\u00e9stico, mientras que las de varones son la industria manufactureras y la construcci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Gr\u00e1fico comparativo entre el Trabajo Informal entre mujeres y varones. Fuente Dosier.<\/figcaption><\/figure>\n

Por otro lado, la desocupaci\u00f3n, la informalidad y precariedad laboral son fen\u00f3menos que afectan en mayor medida a las juventudes. Seg\u00fan la EPH del primer trimestre del 2022, el 61,5% de los j\u00f3venes ten\u00edan alg\u00fan trabajo informal si contamos los asalariados no registrados, cuentapropistas y trabajadores familiares sin remuneraci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, cabe destacar que en un informe de <\/span>Argentina Futura<\/span><\/a>, un programa institucional de la Jefatura de Gabinete de Ministerios, sobre la tendencia en el <\/span>trabajo <\/span>juvenil explica que el mismo suele ser \u201cindependiente o por cuenta propia constituye la alternativa laboral para m\u00e1s de un 20% de la poblaci\u00f3n ocupada y ha crecido de manera constante en los \u00faltimos a\u00f1os.\u201d<\/span><\/p>\n

Principales factores de la informalidad laboral<\/h3>\n

\u00bfA qu\u00e9 se debe la informalidad? Desde el <\/span>enfoque ortodoxo<\/b> de la ciencia econ\u00f3mica, Nuria Susmel asegur\u00f3 en el medio Chequeado que <\/span>existen varios factores que explican la informalidad.<\/b> Por un lado, sostiene que de parte de los trabajadores hay una<\/span> resistencia al registro <\/b>ante la posible <\/span>p\u00e9rdida <\/span>de los planes sociales y\/o asignaciones familiares. Por otro lado, indic\u00f3 que desde las empresas: <\/span>\u201cest\u00e1 el tema de los costos laborales y toda la carga impositiva que es alta y juega en contra\u201d.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sin embargo, para Mariana Gonz\u00e1lez, doctora en Ciencias Sociales, Licenciada y Mag\u00edster en Econom\u00eda de la UBA, este enfoque ha demostrado durante a\u00f1os que no resulta efectivo. En la revista<\/span> Voces en el Fenix<\/span><\/a>, <\/span>explic\u00f3: \u201cPara este enfoque, la supuesta soluci\u00f3n para la no registraci\u00f3n provendr\u00eda de la simplificaci\u00f3n de la registraci\u00f3n y la reducci\u00f3n de los costos laborales, incluyendo los aportes patronales\u201d. Menciona adem\u00e1s que <\/span>la disminuci\u00f3n de aportes patronales en Argentina ya fue implementada por gobiernos neoliberales,<\/b> lo cual<\/span> no dej\u00f3 resultados positivos<\/b> sobre la registraci\u00f3n del empleo y trajo consecuencias negativas para el financiamiento de la seguridad social.\u00a0<\/span><\/p>\n

En cambio, plantea que desde las perspectivas <\/span>heterodoxas<\/b>, hay un v\u00ednculo entre la informalidad, las pol\u00edticas laborales y marcos institucionales dado que<\/span> implican una protecci\u00f3n insuficiente dada la falta e inefectividad de la inspecci\u00f3n laboral: <\/b>\u201cComo en las relaciones laborales las y los trabajadores constituyen la parte m\u00e1s d\u00e9bil frente al sector empresario, el rol del Estado en reequilibrar esta relaci\u00f3n es fundamental\u201d, explica la economista Gonz\u00e1les.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Franco Rojas, artista callejero de Allen. Foto de Sof\u00eda Ag\u00fcero.<\/figcaption><\/figure>\n

Entre las entrevistas que realizamos a les protagonistas de #EntreSem\u00e1foros<\/strong>, trabajadores y trabajadoras informales de Fiske Menuco, Allen, Neuqu\u00e9n y Plottier, conocimos algunas de las razones por las que comenzaron a trabajar en el sem\u00e1foro: desde la necesidad de tener un ingreso extra hasta manifiestos pol\u00edticos sobre \u201carte gratis para todos\u201d, flexibilidad horaria, la posibilidad de adaptar su trabajo a los diversos entornos de la ciudad y no tener que responder ante un\/a jefe\/a.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los motivos por los que contin\u00faan trabajando en la informalidad son m\u00faltiples y las dificultades de realizar un trabajo de estas caracter\u00edsticas en un ambiente acelerado como el de calle son visibles, sin embargo, entre ellos son compa\u00f1eros y construyen d\u00eda a d\u00eda redes de econom\u00eda popular para acompa\u00f1arse.<\/span><\/p>\n

\u201cLo importante es compartir, si tenemos una galletita y vos no ten\u00e9s, tenemos media los dos\u201d<\/span><\/i> Franco, malabarista de Allen.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

\u201cLaburando en la calle, soy colega del chab\u00f3n que vende pochoclos, del que est\u00e1 vendiendo medias, del que est\u00e1 limpiando vidrios o el que est\u00e1 lavando autos\u201d, Marcos, malabarista de Fiske Menuco. <\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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